据《曼彻斯特晚报》报道，曼联在上一财年净亏损达到了1.132亿英镑，俱乐部目前正在实施“节省成本计划”，而一大举措就是继续裁员。

曼联在上一才年净亏损增加的部分原因在于球队阵容的投资（包括转会费用和工资）有所增长。

自从今年2月吉姆·拉特克利夫爵士投资曼联以来，他一直在努力简化俱乐部的运营流程，这也加速了裁员计划的实施。

俱乐部内部消息称，新的领导团队，包括首席执行官奥马尔·贝拉达、体育总监丹·阿什沃斯和技术总监杰森·威尔科克斯已经就位，他们的主要任务是提升足球和商业运营的效率与成果。

曼联一直在优化运营结构，旨在“最大限度地利用可用于足球和基础设施投资的资金，并确保资金的有效利用”。

自6月起，曼联开始通知员工他们面临被裁员的风险，并与员工及其所属部门进行了个别会谈。

拉特克利夫对俱乐部运营的审查显示，曼联在英超联赛中的员工数量最多，达到了1112人，因此决定裁减部分员工。要知道，英超俱乐部中，阿森纳仅有649名员工，曼城更是只有520名员工。

据悉，青训学院的许多工作人员，包括教练，都受到了俱乐部全面裁员计划的影响，而曼联的目标是建立一支灵活且一流的员工队伍，以支持青训体系的未来发展，但这些变化引起了球迷的不同意见。

7月份，曼联已经裁减部分员工。俱乐部重申，他们“并不愿意做出这些艰难的决定”，并表示这些措施是重组的一部分，以确保拥有合适的人才在合适的岗位上，从而实现成功。

在最近的一次球迷论坛上，曼联首席运营官科莱特·罗奇解释了裁员的原因：“随着我们继续重组俱乐部，确保我们拥有合适的人才在合适的岗位上，以实现长期的成功，还会有其他员工离开。为了在球场内外取得成功，我们需要进行重大的变革。我们相信提高效率可以带来更好的成绩。成本审查已经识别出我们可以停止的‘非必要’活动，因此我们认为我们的人员配置超出了未来俱乐部重点所需的水平。”

“我们正在推行一项覆盖整个俱乐部的裁员计划，预计这将削减250个职位。现在正与同事们进行正式协商，因此在协商完成前，我无法提供更多关于该过程的信息。但我们并非草率地做出这个决定，如果不是认为这对于俱乐部的长期健康和发展至关重要，我们是不会这样做的。”